Formation multisport des officiels (FMO)
COMITÉ POUR LE DÉVELOPPEMENT DES OFFICIELS (CDO)
C'est suite à la publication du rapport
Pour un développement durable des officiels (2005), réalisé par le Laboratoire en loisir et vie communautaire de l'Université du Québec à Trois-Rivières, que
SPORTSQUÉBEC invite toutes les fédérations sportives québécoises à des discussions qui mènent en 2006 à la formation du Comité pour le développement des officiels (CDO).
Ce comité, soutenu par
SPORTSQUÉBEC, s’est donné comme mandat de contribuer au développement des officiels québécois en établissant une stratégie et un plan d’action pour accroître la quantité, la qualité, le leadership et le statut des officiels du Québec.
La stratégie préconisée comporte trois éléments :
- rassemblement des principaux acteurs concernés et mise en place des processus qui permettront de mieux répondre aux besoins des officiels;
- élaboration de services et de programmes de qualité à l’intention des officiels pour favoriser le recrutement, la rétention, la formation et l’évaluation;
- soutien offert aux officiels par la reconnaissance et la promotion de leur rôle au sein de la communauté sportive.
Le plan d’action adopté comporte, entre autres, la mise en œuvre d’un programme de formation multisport des officiels (FMO).Sous l’impulsion du CDO,
SPORTSQUÉBEC a dirigé la mise en place de ce programme.
BULLETINS DU CDO PRIX CDO QUÉBEC OBJECTIFS DU PROGRAMME DE FORMATION MULTISPORT DES OFFICIELS- Ajouter un complément aux formations techniques actuellement offertes par les fédérations sportives à leurs officiels ;
- Permettre aux officiels québécois d’acquérir et de développer des compétences afin de faire face plus efficacement à une variété de situations dans l’exercice de leurs fonctions ;
- Répondre aux besoins en formation exprimés par les représentants des officiels et des fédérations sportives québécoises.
MODULES DE FORMATIONLa réponse aux besoins exprimés en matière de formation complémentaire se traduit par la conception de huit modules de formation d’une durée de trois heures et demie portant sur les thèmes suivants :
GESTION DU STRESSL’officiel sportif fait souvent face à des situations susceptibles de provoquer un stress, qui réduit le plaisir et peut aussi nuire à un rendement maximal. Cet atelier fournira les éléments de base à la compréhension du processus de stress et permettra à l’officiel de se familiariser et d’expérimenter des moyens efficaces pour réduire, sinon éliminer les effets négatifs du stress.
PROCESSUS DÉCISIONNEL ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMESLe rôle d’un officiel sportif l’amène constamment à prendre des décisions et à résoudre des problèmes. Le processus décisionnel comporte différentes étapes allant de l’analyse des faits jusqu’à la communication de la décision. Cet atelier offrira à l’officiel une méthode simple et structurée d’analyse qui l’aidera à prendre de bonnes décisions et résoudre des problèmes, que ce soit dans des situations simples ou très complexes.
RELATIONS ET INTERVENTION AVEC LES ENTRAÎNEURSCet atelier vise à approfondir les éléments essentiels à l’établissement d’une relation d’entraide fonctionnelle de l’officiel avec les différents intervenants et, plus spécifiquement, les entraîneurs. L’officiel sera amené à maîtriser les aptitudes de base afin de favoriser une complicité et un respect mutuel qui permettront de travailler de concert vers un objectif commun. Entre autres, l’officiel pourra mieux reconnaître les champs d’intervention exclusifs aux entraîneurs ainsi que leurs rôles respectifs au sein des champs d’intervention partagés.
COMMUNIQUER EFFICACEMENTTrop souvent les malentendus sont créés non par l’information elle-même mais bien par la façon de communiquer des différents intervenants. Cet atelier permettra à l’officiel de développer les habiletés nécessaires à une communication efficace. L’officiel sera capable d’identifier les différentes étapes de la communication et sera en mesure d’utiliser des outils tangibles pour émettre des messages clairs et précis. L’officiel apprendra en outre à reconnaître le rythme adéquat d’un échange et la recherche d’une terminologie précise.
GESTION ET RÈGLEMENT DE CONFLITSDe par la nature de son travail, l’officiel se retrouve souvent confronté à des situations conflictuelles. L’officiel apprendra à identifier les sources potentielles de conflit, à reconnaître les indices d’un conflit qui couve et à choisir la stratégie la plus susceptible de le désamorcer avant qu’il n’éclate. Cet atelier offrira également des outils et techniques permettant de régler, rapidement et dans le meilleur intérêt de toutes les personnes impliquées, des conflits qui n’auront pas pu être évités.
SE PRÉPARER À UNE COMPÉTITION HORS RÉGION ET À L’ÉTRANGERCet atelier permettra à l’officiel d’identifier et d’organiser les informations pertinentes et nécessaires à sa préparation en vue d’un voyage hors Québec pour une compétition. Des principes variables seront proposés, orientés sur le quoi, le quand et le comment interagir en fonction du niveau et de l’envergure de la compétition, et toujours dans le respect de la culture du site hôte et de celle des autres participants. L’officiel sera en mesure de reconnaître les outils nécessaires à chacune des phases de sa préparation.
L’OFFICIEL : SA MISSION ET SON SAVOIR-ÊTRECet atelier porte sur l’examen du rôle fondamental de l’officiel dans le contexte de la compétition sportive. Les droits, devoirs et responsabilités de l’officiel seront mis en perspective comparativement à ceux des athlètes et des autres intervenants. Il sera aussi question des comportements et des attitudes à adopter en différentes circonstances dans l’exercice de la fonction, afin de remplir adéquatement la mission principale de l’officiel qui est celle d’assurer l’intégrité de la compétition et la sécurité des participants.
GÉRER DES OFFICIELS, DES BÉNÉVOLES ET SA CARRIÈREÀ travers son cheminement de carrière, l’officiel d’expérience sera fort possiblement amené à former, superviser et guider des bénévoles et d’autres officiels. Cet atelier lui permettra tout d’abord d’acquérir des notions de gestion de ressources humaines afin d’être mieux préparé à interagir avec ceux-ci et à mieux répondre à leurs besoins et attentes. L’atelier donnera également à l’officiel les outils appropriés pour établir et atteindre ses objectifs de carrière et pour faire face au contexte politique inhérent à une carrière d’officiel national et international.
CALENDRIER MENSUEL DES FORMATIONS ET INSCRIPTION EN LIGNE
Pour de plus amples informations sur le FMO, veuillez communiquer avec
SPORTSQUÉBEC au (514) 252-3114 poste 3722.